A rendszerváltás környékén indult magyar családi vállalkozások ma tömegesen jutnak el a generációváltás, cégeladás vagy professzionális menedzsment bevonásának pontjára, ahol hirtelen kiderül, milyen kevés van leírva abból, ami a cég valódi lelke: a történetek, a döntések mögötti értékrend, a kapcsolati háló és a „csak így szoktuk” típusú íratlan szabályok. A „Családi vállalkozások könyve” abban segít, hogy ez a 30–40 éves tudás és örökség ne vesszen el, hanem egy jól megírt, olvasmányos cégtörténeti könyv formájában váljon márkaépítő, generációváltást támogató és cégértéknövelő eszközzé.